ترتيب أجازة الموظفين SECRETS

يحتوي هذه النموذج على مجموعة من المراحل المتسلسلة التي توثق لجميع الإجازات التي يأخذها العامل والموظف طيلة السنة.ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل

كما تُستخدم استراتيجية التنافس عندما يتعين اتخاذ قرار بسرعة، أو يجب حل صراع طويل، وفيها يجب أن يتغلب الفكر العقلاني على العواطف.لن تستطيع الإدارة حل النزاع في العمل إذا رفض أحد الأطراف التفاو�

أن نكون الخيار المنطقي نحو ثقافة رفاهية العمل وازدهار الأعمال.الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطب

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.We're honored that our HR solutions will assistance the function of a prestigious educational institution

الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشريةلإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.تطبيق الهاتف المحمول للخدمة الذاتية للمدراء والموظفين- إدارة جميع المواف�